Un service de prévention et de santé au travail interentreprises pour la prévention des risques
MIST Normandie est un service de prévention et de santé travail interentreprises implanté dans le Calvados et l'Orne, qui a pour mission principale la prévention des risques d’atteinte à la santé au travail.
Au quotidien, nous mettons notre savoir-faire à votre service et nous assurons que chaque salarié bénéficie d’un suivi individuel adapté à sa situation professionnelle.
Nous répondons à vos besoins en mettant à votre disposition toute une équipe pluridisciplinaire qui vous reçoit dans l'une de nos MIST et intervient dans vos locaux pour vous apporter des solutions durables.
Un suivi individuel adapté à votre situation professionnelle
Ce disque vous permet de vérifier les conditions d’emploi des salariés. Pour l’utiliser partez du point de départ et tournez le disque dans le sens horaire jusqu’à trouver la situation de votre salarié.
Vous saurez quel suivi est adapté en fonction de la situation du salarié.
Si aucun des cas ne s’applique, référez-vous à la partie « Cas général » du disque.
Suivi individuel simple (SIS)
Il n'y a pas de contre-indications à l'accès au poste de travail lors de l'embauche. Le salarié bénéficie d'un suivi de son état de santé lors d'une Visite d'information et de Prévention réalisée par un professionnel de santé. La périodicité des Visites d'Information et de Prévention est determinée par le médecin de travail et ne peut dépasser 5 ans. Une orientation vers le médecin du travail est possible à tout moment.
Suivi individuel adapté (SIA)
L'âge, les risques professionnels, les conditions de travail nécessitent une Visite d'Information et de Prévention avant la prise de poste réalisée par un professionnel de santé. Les salariés ayant une situation de santé particulière (femmes enceintes et/ou allaitantes, travailleurs handicapés, titulaire d'une pension d'invalidité) rentrent également dans cette catégorie. La périodicité des Visites d'Information et de Prévention est déterminée par le médecin du travail et ne peut dépasser 3 ans. Une orientation vers le médecin du travail est possible à tout moment.
Suivi individuel renforcé (SIR)
L'accès et le maintien au poste de travail nécessitent l'avis d'aptitude du médecin du travail. Bénéficient de ce suivi renforcé, les salariés exposés à des risques professionnels dits particuliers (l'employeur peut compléter la liste en motivant sa demande par écrit après avis du médecin du travail, du CHSCT ou des délégués du personnel). La périodicité des visites médicales d'aptitude est déterminée par le médecin du travail et ne peux dépasser 4 ans. Une visite intermédiaire par un professionnel de santé est effectuée au plus tard 2 ans après la visite avec le médecin du travail.
Suivi individuel des salariés saisonniers
Tout salarié saisonnier doit être déclaré auprès de votre service de santé au travail quelle que soit la durée de son contrat. Il est important de faire la déclaration au plus vite pour nous permettre d’anticiper les actions prévues à cet effet.
Il existe deux champs d’intervention pour le suivi des salariés saisonniers :
- Si le salarié saisonnier est en Suivi Individuel Renforcé (SIR) dans le cadre d’un contrat supérieur à 45 jours, celui-ci est vu par le médecin du travail qui suit votre entreprise
- Dans tous les autres cas, il bénéficie d’une action de sensibilisation collective par un professionnel de santé et un préventeur. Si vous employez au moins 10 salariés, cette action peut être réalisée au sein de vos locaux, sur votre demande.
Nos équipes
Au quotidien, les équipes pluridisciplinaires mènent les missions suivantes :
- conduire des actions de santé au travail pour préserver la santé physique et mentale des travailleurs ;
- conseiller les employeurs, travailleurs et leurs représentants sur les risques professionnels ;
- assurer la surveillance de l’état de santé des travailleurs ;
- participer à la traçabilité des expositions professionnelles et contribuer à la veille sanitaire
L’équipe pluridisciplinaire travaille avec des équipes aux compétences spécifiques ; le service de prévention spécialisé composé d’ergonomes, de psychosociologues et d‘une toxicologue industrielle ainsi que le service social du travail composé de conseillers sociaux du travail.
Dans une démarche globale de prévention des TMS (troubles musculo-squelettiques) et des RPS (risques psychosociaux) les ergonomes proposent des solutions organisationnelles et/ou techniques en vue de favoriser les conditions de travail et améliorer l’environnement professionnel des salariés et des employeurs. Ils ont également pour mission d’analyser et d’adapter des postes de salariés en situation de handicap et d’aider au maintien à l’emploi.
Exemples d’intervention : aménagement de poste de travail, animation de groupe de travail, analyse ergonomique.
Les psychosociologues sont des psychologues du travail spécialisés dans les risques psychosociaux (RPS). Les RPS ont leur origine dans le travail (organisation, relation, environnement, évolution du travail, GPEC …) et peuvent porter atteinte à la santé (troubles psychologiques, organiques et/ou du comportement).
A la demande du médecin du travail, les psychosociologues peuvent rencontrer les salariés individuellement ou collectivement. Ils peuvent accompagner les entreprises dans des démarches de prévention des RPS en analysant le travail (diagnostic, questionnaire, groupe de travail, sensibilisation) mais aussi lors de situations de crise (conflit, événement grave sur le lieu du travail) en proposant des médiations ou interventions d’urgence.
Le toxicologue industriel intervient à la demande du médecin du travail pour accompagner les entreprises dans leur démarche de prévention du risque chimique. Ses missions consistent principalement à analyser les fiches de données de sécurité des produits, identifier les produits dangereux, réaliser des diagnostics de risques chimiques et toxicologiques, estimer l’exposition des salariés aux agents chimiques (métrologie atmosphérique), conseiller les employeurs sur la mise en place d’équipements de protection collective et individuelle, sensibiliser les salariés au risque chimique.
Les conseillers sociaux du travail accompagnent individuellement les salariés en risque de désinsertion professionnelle en mettant en place des outils visant le maintien en emploi : diagnostic de la situation, identification des freins et leviers mobilisables, information sur les droits sociaux, mise en œuvre de mesures adaptées en lien avec l’employeur et des partenaires.
Ils proposent aux employeurs des moments d’échanges pour sensibiliser au maintien en emploi (droits, outils, aménagement) mais aussi des conseils en matière de prévention primaire (outils RH, indicateurs, évolution professionnelle, handicap).
Les équipes pluridisciplinaires, des experts de proximité sur le territoire normand
Nos maisons de la santé au travail recouvrent les deux-tiers du Calvados et la totalité de l'Orne.
Elles nous permettent de favoriser une proximité avec nos adhérents et de ce fait, de développer la relation de services.
Alençon
Dr ABDOUCHE et Dr CAZALA-TELINGE
Assistante d'équipe pluridisciplinaire : Isabelle ANDRIEUX-MARTIN
Tél. : 02.33.82.22.81
Argentan
Dr NAKACHE
Assistante d'équipe pluridisciplinaire : Mylaine DENYS
Tél. : 02.33.39.91.34
Banneville-la-Campagne
Dr ZE BEKOLO
Secrétariat : Elodie GAUTUN
Tél. 02.31.46.26.62
Dr ROGER LEENAERT
Secrétariat : Isabelle SIERADZKI
Tél. 02.31.46.26.63
Bellême
Dr KHAYI PALAT
Assistante d'équipe pluridisciplinaire : Sophie GAILLOT
Carpiquet
Dr MARIE et Dr OLIVEIRA
Secrétariat : Clémence GOSSELIN
Tél. 02.31.46.26.75
Dr GUIHOT-LECLERC et Dr CLAISE
Secrétariat : Coralie BELLOIR
Tél. 02 31 46 35 30
Dr VIVIER
Secrétariat : Hélène CARVALHO
Tél. 02.31.46.26.72
Douvres la Delivrande
Dr FICHET & Dr GENDROT
Secrétariat : Elsa PUPIN
Tél. 02.31.46.26.83
Gacé
Dr GENDROT
Assistante d'équipe pluridisciplinaire : Céline LEROUX
Herouville Saint-Clair
Dr BOULANGER
Secrétariat : Isabelle CHATELIN
Tél. 02.31.46.85.56
Dr HAMEL
Secrétariat : Isabelle CHATELIN
Tél. 02.31.46.85.56
Dr GEHIN et Dr ROMBEAU
Secrétariat : Déborah GAREL
Tél. 02.31.46.26.78
Dr LEFEVRE
Secrétariat : Elsa PUPIN
Tél. 02.31.46.26.83
Dr LE NEINDRE
Secrétariat : Isabelle SIERADZKI
Tél. 02.31.46.26.63
Dr RIVALLAIN
Secrétariat : Pauline MISSOUD
Tél. 02.31.46.26.61
L'Aigle
Dr AMELOT
Assistante d'équipe pluridisciplinaire :
Céline LEROUX
Mortagne-au-perche
Assistante d'équipe pluridisciplinaire : Christine SAGOT
Tél. 02.33.83.32.59
Nonant
Dr MENARD, Dr VENTROUX SAHED & Dr ROUX
Secrétariat : Laura VILLAIN
Tél. 02.31.46.26.82
Pont L'Eveque
Dr MARIE-DUPONT
Secrétariat : Betty VERHILLE
Tél. 02.31.46.26.68
Dr PILLI-MENARD
Secrétariat : Coline LAMOTTE
Tél. 02.31.46.26.73
Villers Bocage
Dr GEHIN
Secrétariat : Déborah GAREL
Tél. 02.31.46.26.78
Dr LIOULT et Dr BALLUAS
Secrétariat : Virginie HODIESNE
Tél. 02.31.46.26.61
Un service qui s’engage dans une démarche de RSE (Responsabilité Sociale et Economique)
Engagé depuis plus de vingt dans une démarche qualité, MIST Normandie est certifié AMEXIST niveau 2 depuis 2012.
Pour poursuivre notre engagement, nous préparons la certification AFNOR SPEC 2217 d'août 2023, conformément aux attendus de la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail.
En parallèle, MIST Normandie est engagée dans une démarche de RSE depuis 2017 et soutient Global Compact depuis 2020.
NOTRE BILAN CARBONE
MIST Normandie réalise son bilan carbone chaque année.
Cette analyse pote sur l'ensemble du service (scopes 1,2,3).
Intensité carbone économique de MIST Normandie
61kg/CO2e/K€
Intensité carbone par collaborateur MIST Normandie
4 tonnes C02e/collaborateur
Consultez notre dernier bilan carbone (2023)
Consultez notre dernier rapport de développement durable (2023)
INDEX ÉGALITÉ FEMMES / HOMMES
Notre service de santé au travail est fortement engagé pour l'égalité professionnelle. Notre index de l'égalité Femmes / Hommes l’exprime avec un résultat de 71 sur 100 (au titre des données de l'année 2023). En savoir plus
MIST Normandie et ses partenaires institutionnels
Nous étendons notre collaboration sur des thèmes de prévention identifiés avec les différents acteurs locaux professionnels ou tout autre organisme acteur de la prévention des risques professionnels.
UNE DIMENSION NATIONALE
MIST Normandie adhère au réseau Présanse national, organisme de représentation des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) de France qui regroupe 240 SPSTI. Le réseau Présanse permet d’échanger sur les grandes orientations et les pratiques des services de prévention et de santé au travail.
Nos partenaires institutionnels
Nous étendons notre collaboration sur des thèmes de prévention identifiés avec les
différents acteurs locaux professionnels ou tout autre organisme acteur de la prévention des risques professionnels.
