Qui sommes-nous ?

Au quotidien, les équipes pluridisciplinaires mènent les missions suivantes :

• conduire des actions de santé au travail pour préserver la santé physique et mentale des travailleurs ;
• conseiller les employeurs, travailleurs et leurs représentants sur les risques professionnels ;
• assurer la surveillance de l’état de santé des travailleurs ;
• participer à la traçabilité des expositions professionnelles et contribuer à la veille sanitaire

 

L’équipe pluridisciplinaire travaille avec des équipes aux compétences spécifiques ; le service de prévention spécialisé composé d’ergonomes, de psychosociologues et d‘une toxicologue industrielle ainsi que le service social du travail composé de conseillers sociaux du travail.

Dans une démarche globale de prévention des TMS (troubles musculo-squelettiques) et des RPS (risques psychosociaux) les ergonomes proposent des solutions organisationnelles et/ou techniques en vue de favoriser les conditions de travail et améliorer l’environnement professionnel des salariés et des employeurs. Ils ont également pour mission d’analyser et d’adapter des postes de salariés en situation de handicap et d’aider au maintien à l’emploi.

Exemples d’intervention : aménagement de poste de travail, animation de groupe de travail, analyse ergonomique.

Les psychosociologues sont des psychologues du travail spécialisés dans les risques psychosociaux (RPS). Les RPS ont leur origine dans le travail (organisation, relation, environnement, évolution du travail, GPEC …) et peuvent porter atteinte à la santé (troubles psychologiques,  organiques et/ou du comportement).

A la demande du médecin du travail, les psychosociologues peuvent rencontrer les salariés  individuellement ou collectivement. Ils peuvent accompagner les entreprises dans des démarches de prévention des RPS en analysant le travail (diagnostic, questionnaire, groupe de travail, sensibilisation) mais aussi lors de situations de crise (conflit, événement grave sur le lieu du travail) en proposant des médiations ou interventions d’urgence.

Le toxicologue industriel intervient à la demande du médecin du travail pour accompagner les entreprises dans leur démarche de prévention du risque chimique. Ses missions consistent principalement à analyser les fiches de données de sécurité des produits, identifier les produits dangereux, réaliser des diagnostics de risques chimiques et toxicologiques, estimer l’exposition des salariés aux agents chimiques (métrologie atmosphérique), conseiller les employeurs sur la mise en place d’équipements de protection collective et individuelle, sensibiliser les salariés au risque chimique.

Les conseillers sociaux du travail accompagnent individuellement les salariés en risque de désinsertion professionnelle en mettant en place des outils visant le maintien en emploi : diagnostic de la situation, identification des freins et leviers mobilisables, information sur les droits sociaux, mise en œuvre de mesures adaptées en lien avec l’employeur et des partenaires.

Ils proposent aux employeurs des moments d’échanges pour sensibiliser au maintien en emploi (droits, outils, aménagement) mais aussi des conseils en matière de prévention primaire (outils RH, indicateurs, évolution professionnelle, handicap). 

Engagé depuis plus de vingt dans une démarche qualité, MIST Normandie est certifié AMEXIST niveau 2 depuis 2012.

Pour poursuivre notre engagement, nous préparons la certification AFNOR SPEC 2217 d'août 2023, conformément aux attendus de la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail.

En parallèle, MIST Normandie est engagée dans une démarche de RSE depuis 2017 et soutient Global Compact depuis 2020.

NOTRE BILAN CARBONE 

MIST Normandie réalise son bilan carbone chaque année.

Cette analyse pote sur l'ensemble du service (scopes 1,2,3).

Intensité carbone économique de MIST Normandie

61kg/CO2e/K€

Intensité carbone par collaborateur MIST Normandie

4 tonnes C02e/collaborateur

Consultez notre dernier bilan carbone (2023) 

Consultez notre dernier rapport de développement durable (2023) 

INDEX ÉGALITÉ FEMMES / HOMMES 

Notre service de santé au travail est fortement engagé pour l'égalité professionnelle. Notre index de l'égalité Femmes / Hommes l’exprime avec un résultat de 71 sur 100 (au titre des données de l'année 2023). En savoir plus

Nous étendons notre collaboration sur des thèmes de prévention identifiés avec les différents acteurs locaux professionnels ou tout autre organisme acteur de la prévention des risques professionnels.