Quels sont les avantages liés à la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ?

Être reconnu travailleur handicapé permet, de bénéficier des mesures suivantes :  

  • Le soutien du réseau de placement spécialisé FPSR (Fédération pour la Préparation et la Suite du Reclassement) regroupant Cap Emploi et SAMETH
  • Les aides de l’AGEFIPH pour l’aménagement des postes de travail
  • L’obligation d’emploi de travailleurs handicapés par les entreprises de plus de 20 salariés définie par la loi du 10 juillet 1987 et modifiée en dernier lieu par la loi du 11 février 2005 
  • L’accès à la fonction publique par concours, aménagé ou non, ou par recrutement contractuel spécifique 
  • L’orientation, par la CDAPH vers une entreprise adaptée (anciennement « ateliers protégés »), un établissement et service d’aide par le travail (anciennement « centre d’aide par le travail ») ou une formation (stage en centre de formation ordinaire ou spécialisé, contrat d’apprentissage…)
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